Comentários sobre: MOBILIZAÇÃO DE SIMP NA CÂMARA DE VEREADORES CONTA COM A PARTICIPAÇÃO ATIVA DA CATEGORIA

Por: palhaca tapa buraco da educacao infantil

palhaca tapa buraco da educacao infantil — Tue, 13 Mar 2012 00:37:12 +0000

espero que amanha a gente receba uma boa noticia sobre o ,plano de carreira e que cada um analize o que vai concordar ou nao para o seu trabaiho esta na hora de acordar para a realidade que se apresenta a todos os municiparios . vou fazer que nem a ana maria braga faz acordem meninas e meninos antes que seja tarde demais.

Por: simp

simp — Fri, 09 Mar 2012 14:00:26 +0000

Pedro, estamos sempre defendendo os aposentados, tanto que reivindicamos o vale-alimentação também para os inativos, entre outras reivindicações. E mais, na nossa proposta de plano de carreira, que já foi aprovada pela categoria e encaminhada ao Governo, os aposentados também estão incluídos. No entanto, conforme as poucas informações que a Prefeitura passou ao SIMP sobre a sua proposta de plano de carreira, tanto aposentados quanto celetistas (funcionarios regidos pela CLT) não estão incluídos. Vamos continuar lutando para reverter este quadro. Atenciosamente, a direção do SIMP.

Por: pdro

pdro — Thu, 08 Mar 2012 23:51:45 +0000

E os aposentados como ficam nesta hora fora de tudo quando é para descontar ai é facil mas na hora de dar reajuste ou plano de carreira os aposentados que contirbuiram uma vida inteira agora ficam de fora isso é uma vergonha esparo que a categoria não aceite esse plano vergonhoso onde tudo que se conquistou fica imbutido dentro do salario base, só quem trabalha no serviço publico é que sabe disso, ai vem pra midia dizer que deu aumento para os funcionarios.vergonha não tem não é?

Por: Marcelo

Marcelo — Thu, 08 Mar 2012 19:31:32 +0000

Prezados colegas,

Temos que parar de debater com gritos e ameaças e começar a dialogar com o executivo criando mesas de negociação por categoria, a fim de discutir os problemas centrais de cada cargo. Além disso, o plano de carreira para os Professores é extremamente importante para a categoria, tendo em vista que porcentagem salarial igualitária a todos passa – sempre- a distorcer ainda mais os salários. Vejamos, como exemplo ,16% para todos
16% para monitor de escola não mudará em nada
16% para médicos siarão felizes com as horas extras e gratificações
16% para professores, cada mais longe do piso nacional (este legal e que por lei temos direito e não o do CNE que seria perfeito, mas que infelizmente não receberemos jamais – por não ser lei)

Prezados colegas, manifesto aqui minha angustia e preocupação, por ser professor com Mestrado e ex secretário de escola, portanto conhecendo a realidade em que vivemos e a necessidade de mudar as estratégias de negociação, acompanhar as deliberações realizadas por sindicatos federais – como CONDSEF – que negocia as problemáticas de cada categoria individualmente.
Vejamos:
-Será que um Guarda municipal quer apenas o reajuste do tal data-base, ou quer o direito a periculosidade
- Será que um engenheiro quer apenas o data-base ou discutir um ambiente melhor de trabalho, ferramentas para executar suas atividades e uma gratificação de desempenho
- Será que os monitores, merendeiras e secretários de escolas não querem discutir suas angustias, a fim de criar – quem sabe – uma gratificação de desempenho escolar
- Será que os servidores do turismo, transporte………
Enfim, temos que mudar nossas políticas, senão iremos continuar a perder colegas nas assembleias, uma vez que ninguém quer escutar mais gritos e falar em neoliberalismo, socialismo, companheiro etc…..queremos ações determinadas, planejadas e estrategicamente montadas em mesas de negociações intermitentes.

Aqui falou um participante assíduo das assembleias, colega, servidor e professor com Mestrado que ganha apenas R$50,00 a mais por isto.

Abraço a todos os colegas servidores e aos colegas sindicalistas do SIMP