Em assembleia geral realizada na tarde desta terça-feira, dia 22, a categoria dos municipários definiu por não colocar em votação a proposta apresentada pelo Executivo, sem desconsiderá-la ou rejeitá-la, mas sim pela manutenção da negociação a fim de avançar nos pontos da pauta, os quais se encontram muito distantes daqueles reivindicados pelos servidores, criando também uma comissão de negociação, e esta, juntamente com a direção do Simp, em busca de reunião.

O Simp já protocolou documento solicitando reunião de negociação. A assembleia também definiu por manter as mobilizações contrárias aos projetos das Parcerias Público-Privadas (PPP’s) e Código de Convivência, que tramitam na Câmara de Vereadores, além do novo Plano de Carreira do Magistério ainda a ser encaminhado.

“A assembleia teve uma boa participação, a categoria teve o entendimento de manutenção do debate com o governo Paula para buscarmos avançar nos pontos da Pauta Data-Base”, informa a presidente do Simp, Tatiane Lopes Rodrigues.

“Infelizmente, o governo Paula apresentou uma proposta abaixo das necessidades mínimas da categoria, que vive uma realidade de padrões abaixo do mínimo nacional, técnicos científicos com seus salários defasados, professores sem receber seus pisos, vale-alimentação aquém do atendimento das necessidades, enfim, precisamos buscar avanços na proposta apresentada”, avalia.

O Sindicato salienta que quando houve a reunião com a prefeita na última sexta-feira (18) foi observado que, em alguns itens da pauta, houve respostas que pareciam incompletas ou desconexas, haja vista que não faziam referência ao que estava posto no documento emitido pelo Simp, logo, a Chefe do Executivo comprometeu-se em até antes da referida assembleia encaminhar documento completivo, o que ocorreu uma hora antes do início da assembleia de hoje. Em tal documento, destaca-se o avanço em relação à resposta original, no que se refere ao item “Saúde dos Servidores Celetistas”, onde agora o governo propõe a constituição de uma comissão paritária para debate e avaliação do assunto, através de 4 componentes designados pela Administração Municipal e 4 pelo pelo Sindicato.

Da mesma forma, porém no documento entregue pela prefeita na sexta, o item “Regulamentação de Carga Horária” teve como resposta o reafirmar da disposição do Executivo em seguir dialogando para equacionar, na medida das possibilidades e do interesse público, a situação de todas as categorias ainda não beneficiadas.

“Nessa lógica dos itens acima apontados é que a direção do Simp mais a comissão de negociação esperam na reunião a ser realizada, ou seja, avançar na discussão de outros itens que num primeiro momento ficaram sem definição de calendário ou formação de comissões paritárias a fim de agilizar análises e propostas, finaliza a presidente do Simp, Tatiane Lopes Rodrigues”.