O Sindicato dos Municipários de Pelotas (SIMP) realizou assembleia específica dos servidores lotados na Secretaria de Assistência Social, na tarde de quinta-feira (23/07), no salão do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Pelotas, onde foi escolhida a comissão representativa de trabalhadores  a fim de estudar e elaborar junto com o SIMP as propostas para debater a formulação de um plano de carreira geral dos Municipários, neste caso, referente aos cargos e empregos públicos efetivos daquela Pasta.

Como uma forma mais abrangente de composição desta Comissão, a Direção do SIMP explicou no início da assembleia que seria oportuno, caso possível, dentre os servidores sócios do Sindicato e que se dispusessem a fazer parte, preencher os mais diversos segmentos de atividades da Secretaria, com integrantes de cada um destes.

No segmento de EDUCADORES SOCIAIS, houve quatro profissionais; já no segmento de COZINHEIRAS, uma profissional; no segmento de MOTORISTAS, dois profissionais; no segmento de AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS, um profissional; no segmento de TÉCNICOS CIENTÍFICOS, dois profissionais, dentre estes um Assistente Social e uma Psicóloga; logo, nos segmentos de OPERÁRIOS, SERVENTES, PINTORES DE VEÍCULOS, TELEFONISTAS, RECEPCIONISTAS, CONTÍNUOS, ELETRICISTAS INSTALADORES, AGENTES ADMINISTRATIVOS, OFICIAIS ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES e TÉCNICOS DE ENFERMAGEM não houve nenhum nome que se colocasse à disposição.

Portanto, a Comissão Representativa de servidores da Secretaria de Assistência Social totalizou em 10 integrantes. Mesmo que alguns segmentos não tiveram nenhum nome que se colocasse à disposição, ainda assim vão estar representados pelos integrantes desta Comissão e Direção do SIMP, haja vista que será um plano de carreira geral para todos os Municipários.

Em breve, o Sindicato estará contatando todos os integrantes para lhes encaminhar o subsídio necessário para ciência das mais variadas legislações que digam respeito à vida funcional dos servidores, a fim de se apropriarem do conhecimento necessário para a construção do plano de carreira.