TRABALHADORES DA ETERPEL COMPARECEM NA CÂMARA
15/06/13
Os trabalhadores da Empresa Municipal do Terminal Rodoviário de Pelotas (ETERPEL) estiveram presentes na Câmara de Vereadores na manhã de quinta-feira para buscar junto ao legislativo apoio para os encaminhamentos de sua pauta de reivindicações conforme deliberação da assembleia realizada no dia 12 deste mês.
“Estivemos presentes na Câmara de Vereadores para buscar apoio à reabertura de nossa negociação, já que a proposta apresentada pela empresa não comporta nossas necessidades mínimas”, relata um dos trabalhadores presentes na Câmara.
Os trabalhadores pedem reajuste salarial de 16% e aumento de 18,33% no vale-alimentação, em contrapartida a direção da rodoviária oferece 7,5% de reajuste salarial e 8,33% no vale-alimentação.
“Temos uma perda real de 50% em nosso salário base no período de 10 (dez) anos, quando o básico equivalia a 1,49 salários mínimos. Hoje esta comparação é de 0,89 do mínimo nacional e querem aumentar ainda mais a perda com esta proposta de 7,5% de reajuste”, explica outro trabalhador.
“Fomos bem recebidos na Câmara, sendo acolhidos pelos vereadores que se solidarizaram com as nossas reivindicações. Esperamos que com a sua intermediação possamos ter algum avanço nas negociações, com uma reposição mais justa dos nossos ganhos”, aponta.
Para a direção do Sindicato dos Municipários, o que parece é que existe, assim como em anos anteriores, uma deliberação do Prefeito Municipal que, nas autarquias e empresas públicas, como no caso a ETERPEL, em que o reajuste seja o mesmo dos servidores da Administração Direta. Assim como já houve no Sanep, até o momento a direção do Terminal Rodoviário desrespeita a autonomia financeira e qualquer debate de receitas específicas para que seja “melhorada” a proposta aos seus trabalhadores.
Percebeu-se na reunião desta sexta-feira, novamente na Câmara de Vereadores, que os próprios números trazidos pelo Diretor-Presidente da empresa, no que tange à receita (lucratividade), demonstram total viabilidade para conceder aos trabalhadores o reajuste pleiteado, mas que pelo fato dos mesmos não serem vistos ou reconhecidos como “promotores” desse superávit, a proposta oferecida até então é meramente uma repetição de outros anos, ou seja, conceder o mesmo índice de reajuste, linearmente, a todos os órgãos da Administração Indireta.
O Diretor-Presidente da ETERPEL comprometeu-se em reavaliar ou estudar uma nova proposta até a próxima segunda-feira (17), antes ainda da realização da assembleia dos trabalhadores, que ocorre às 18 horas, no auditório interno do Colégio Municipal Pelotense.
SIMP INFORMA: ATENDIMENTO AOS SÓCIOS
10/06/13
CLÍNICA GERAL
Não haverá atendimento da Clínica Geral (Drª. Rita Garcia) no dia 14/06 (sexta-feira), e sim no dia 13/06 (quinta-feira) respectivamente no mesmo horário, das 16h às 18h.
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DENTISTA
Não haverá atendimento odontológico (Drª. Kelen Marini) nos dias 12 e 14/06 (quarta e sexta-feiras), retornando normalmente na segunda-feira (17) a partir das 13:30h.
SIMP: TRABALHADORES DA ETERPEL DECIDEM PROSSEGUIR NEGOCIAÇÕES
06/06/13
Em assembleia realizada na noite de quarta-feira, no auditório interno do Colégio Municipal Pelotense, os trabalhadores da Empresa Municipal do Terminal Rodoviário (ETERPEL) definiram pela continuidade das negociações com a direção da empresa relativamente ao índice de reajuste salarial e do vale-alimentação.
Na assembleia foi avaliada a contraproposta de reajuste salarial e do vale-alimentação apresentada pela Empresa, de 7,50% nos salários e 8,33% no vale, enquanto as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores eram, inicialmente, de 16% nos salários e 37% no vale.
A assembleia ocorreu após a primeira reunião de negociação realizada entre a direção do Sindicato dos Municipários, integrantes da comissão dos trabalhadores e a direção da ETERPEL, que ocorreu na quarta à tarde, antes da assembleia.
“Os trabalhadores da ETERPEL definiram pela manutenção das negociações, não havendo rejeição da contraproposta apresentada”, salienta Tiago Botelho, diretor do Simp, acrescentando que na assembleia também foi definido um novo pedido relativamente ao vale-alimentação, mas permanecendo o índice originalmente requerido para fins de reajuste salarial.
“Quanto ao reajuste, os trabalhadores decidiram por reiterar o requerimento de 16% já apresentado” informa.
Segundo ele, na reunião de negociação, e no documento entregue ao Simp, a direção da ETERPEL argumenta que os 7,50% agora oferecidos, somados aos 4,53% concedidos em 2012, somam 12,03%, o que contemplaria o pedido dos trabalhadores.
“O entendimento dos trabalhadores é de que o percentual de 2012 corresponde única e exclusivamente à inflação daquele exercício, sem qualquer ganho real, não podendo, portanto, ser somado ao índice recentemente proposto”, ressalta Tiago.
“E mais, os 7,50% agora propostos contemplam um ganho real de apenas 0,34%, pois a inflação do período, segundo índice do INPC, alcançou, até maio deste ano, 7,16%. Os trabalhadores entendem que a soma dos reajustes de 2012 e 2013, de 12,03%, não atinge sua pretensão, que é de 16%, percentual este que permite a superação do salário básico abaixo do mínimo nacional para aqueles que ainda enfrentam esta situação e que são a maioria, bem como representa ganho real para os demais”.
Com relação ao vale-alimentação, baseados na contraproposta apresentada, de 8,33%, os trabalhadores entendem que tal índice não os contempla no sentido de que em face ao crescente aumento dos preços dos alimentos e dos demais produtos essenciais, bem como aos reais índices inflacionários, superiores aos oficiais, não acompanha o real poder de compra. Logo, solicitam avançar no percentual oferecido.
“A assembleia definiu também por requerer nova rodada de negociação entre Simp, comissão de negociação e direção da ETERPEL, com a maior brevidade possível, até antes da próxima assembleia, que está agendada para o dia 12 de junho, à noite”, finaliza o diretor do Sindicato dos Municipários.
