CID NÃO É OBRIGATÓRIA NOS ATESTADOS MÉDICOS
20/01/12
O Sindicato dos Municipários recebeu parecer oficial do Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio Grande do Sul, o CREMERS, concluindo que não há obrigação dos médicos em lançar a CID (Classificação Internacional de Doenças) nos atestados emitidos por estes profissionais, caso não existir a expressa autorização do paciente.
A motivação da consulta pelo Simp ao CREMERS ocorreu devido à exigência, por parte da Administração Municipal, da colocação da CID nos atestados apresentados pelos servidores municipais, o que, no entender Leia Mais >
APROVADOS EM CONCURSO SÃO CHAMADOS PARA NOMEAÇÃO
18/01/12
Foram publicados hoje, pela mídia local, três editais para nomeação imediata com o nome de 150 profissionais aprovados em concurso e seleção pública. As posses devem acontecer até dia 06/02.
Os aprovados devem comparecer imediatamente na Secretaria Municipal de Administração (SMA) localizada na rua General Osório, 918. O horário de funcionamento é das 12:30 às 18h às segundas-feiras e das 8 às 13:30 de terça-feira a sexta-feira.
Mais informações podem ser encontradas no site da Prefeitura.
Esperamos que após a nomeação dos novos servidores, a prefeitura preocupe-se em implementar política salariais e de condições dignas de trabalho para manter os trabalhadores no quadro.
SIMP QUESTIONA POSIÇÕES CONTRADITÓRIAS DO GOVERNO COM RELAÇÃO AOS ASSÉDIOS
13/01/12
Após a promulgação da lei nº 5.875, pelo prefeito Fetter Júnior, fica proibido o assédio pessoal nas ruas de Pelotas para contratação de empréstimos financeiros e aquisição de cartão de crédito ou venda.
Para o SIMP esta postura do governo é no mínimo contraditória. A pedido do mesmo governo, no dia 19/12/11, o Órgão Especial do Tribunal de Justiça considerou inconstitucional a lei n° 5.815 que proíbe o assédio moral na Administração Pública Municipal direta e indireta e Fundações Públicas do Município de Leia Mais >
REJEITADO PLANO DE CARREIRA PARA CÂMARA
13/01/12
Na manhã de ontem (12/01), em reunião do COPARP (Conselho de Política de Remuneração de Pessoal) foi avaliado o projeto de lei que trata do plano de carreira para os funcionários da Câmara Municipal de Pelotas.
A rejeição por unanimidade do projeto, na visão do SIMP, é uma demonstração de postura dos membros do Conselho, pois conforme relato do representante da Câmara, essa proposta foi rejeitada pelos funcionários da Casa Legislativa Leia Mais >
