MOBILIZAÇÃO DE SIMP NA CÂMARA DE VEREADORES CONTA COM A PARTICIPAÇÃO ATIVA DA CATEGORIA
A primeira mobilização feita pelos municipários este ano foi marcada por servidores paralisados e plenária lotada. O interesse da categoria foi tão grande, que muitos precisaram ficar do lado de fora do Plenário Bernardo Olavo Gomes de Souza para acompanhar o desenrolar da reunião pública ocorrida hoje (07) pela manhã na Câmara de Vereadores.
Em pauta na Casa Legislativa, com a mesa formada pelo presidente e a vice-presidente do SIMP, uma representante dos professores, pelo presidente da Câmara e seis vereadores, mais uma vez o futuro da pauta data-base de 2012. A reunião teve por objetivo conseguir agenda com o Executivo para discutir os pontos da pauta e garantir que os vereadores não aprovem nenhum plano para os municipários sem que a categoria esteja de acordo.
Conforme o presidente do SIMP, Duglas Bessa, o documento informal encaminhado pela administração exclui celetistas e aposentados, incorpora gratificações aos salários padrão dos professores e apresenta reajuste de R$ 10,00 no vale-alimentação, que passaria de R$120,00 para R$130,00. “A única resposta efetiva a pauta em debate foi o vale alimentação o resto é uma resposta ao plano de carreira”, ressalta.
Tatiane Rodrigues, vice-presidente do SIMP, explicou que a categoria quer a abertura efetiva das negociações de 2012. “Nós queremos sim discutir o plano de carreira, mas não abrimos mão de debater a data-base e para isso temos apenas 20 dias”, destaca.
“A paralisação de hoje é reflexo a resposta do governo à data-base”, explica Duglas. O presidente informa também, que devido ao curto prazo para negociação, a categoria manterá as assembleias semanais, com a próxima marcada para dia o 13/03, às 9h, no auditório do Pelotense.
Também como resultado da reunião de hoje, ficou agendada para amanhã reunião com o Instituto Gamma de Assessoria a Órgãos Públicos (IGAM) e o secretário da Administração (SMA), Júlio Caruccio, às 15h, no auditório da Smed. “A agenda marca pelos vereadores não é a que gostaríamos, pois ela é uma agenda de apresentação do plano e não de negociação da data base como queríamos”, fala Tatiane.
Imprimir artigo | Este artigo foi escrito por simp em 8 de março de 2012 às , e está arquivado em Notícias. Siga quaisquer respostas a este artigo através do RSS 2.0. Você pode pular para o final e deixar uma resposta. Pinging não está autorizado no momento. |
há 12 anos atrás
Prezados colegas,
Temos que parar de debater com gritos e ameaças e começar a dialogar com o executivo criando mesas de negociação por categoria, a fim de discutir os problemas centrais de cada cargo. Além disso, o plano de carreira para os Professores é extremamente importante para a categoria, tendo em vista que porcentagem salarial igualitária a todos passa – sempre- a distorcer ainda mais os salários. Vejamos, como exemplo ,16% para todos
16% para monitor de escola não mudará em nada
16% para médicos siarão felizes com as horas extras e gratificações
16% para professores, cada mais longe do piso nacional (este legal e que por lei temos direito e não o do CNE que seria perfeito, mas que infelizmente não receberemos jamais – por não ser lei)
Prezados colegas, manifesto aqui minha angustia e preocupação, por ser professor com Mestrado e ex secretário de escola, portanto conhecendo a realidade em que vivemos e a necessidade de mudar as estratégias de negociação, acompanhar as deliberações realizadas por sindicatos federais – como CONDSEF – que negocia as problemáticas de cada categoria individualmente.
Vejamos:
-Será que um Guarda municipal quer apenas o reajuste do tal data-base, ou quer o direito a periculosidade
- Será que um engenheiro quer apenas o data-base ou discutir um ambiente melhor de trabalho, ferramentas para executar suas atividades e uma gratificação de desempenho
- Será que os monitores, merendeiras e secretários de escolas não querem discutir suas angustias, a fim de criar – quem sabe – uma gratificação de desempenho escolar
- Será que os servidores do turismo, transporte………
Enfim, temos que mudar nossas políticas, senão iremos continuar a perder colegas nas assembleias, uma vez que ninguém quer escutar mais gritos e falar em neoliberalismo, socialismo, companheiro etc…..queremos ações determinadas, planejadas e estrategicamente montadas em mesas de negociações intermitentes.
Aqui falou um participante assíduo das assembleias, colega, servidor e professor com Mestrado que ganha apenas R$50,00 a mais por isto.
Abraço a todos os colegas servidores e aos colegas sindicalistas do SIMP
há 12 anos atrás
E os aposentados como ficam nesta hora fora de tudo quando é para descontar ai é facil mas na hora de dar reajuste ou plano de carreira os aposentados que contirbuiram uma vida inteira agora ficam de fora isso é uma vergonha esparo que a categoria não aceite esse plano vergonhoso onde tudo que se conquistou fica imbutido dentro do salario base, só quem trabalha no serviço publico é que sabe disso, ai vem pra midia dizer que deu aumento para os funcionarios.vergonha não tem não é?
há 12 anos atrás
Pedro, estamos sempre defendendo os aposentados, tanto que reivindicamos o vale-alimentação também para os inativos, entre outras reivindicações. E mais, na nossa proposta de plano de carreira, que já foi aprovada pela categoria e encaminhada ao Governo, os aposentados também estão incluídos. No entanto, conforme as poucas informações que a Prefeitura passou ao SIMP sobre a sua proposta de plano de carreira, tanto aposentados quanto celetistas (funcionarios regidos pela CLT) não estão incluídos. Vamos continuar lutando para reverter este quadro. Atenciosamente, a direção do SIMP.
há 12 anos atrás
espero que amanha a gente receba uma boa noticia sobre o ,plano de carreira e que cada um analize o que vai concordar ou nao para o seu trabaiho esta na hora de acordar para a realidade que se apresenta a todos os municiparios . vou fazer que nem a ana maria braga faz acordem meninas e meninos antes que seja tarde demais.