Em assembleia geral realizada na tarde desta terça-feira (03), os municipários rejeitaram a nova proposta do Executivo, apresentada à categoria por intermédio do vereador Roger Ney (PP), líder do Governo na Câmara de Vereadores e definiram permanecer em greve até a próxima avaliação em assembleia.

Conforme o presidente do Simp, Duglas Lima Bessa, os servidores também decidiram fazer mobilizações na Câmara Municipal nesta quarta e quinta-feira pela manhã, buscando junto aos vereadores o avanço da negociação, com o pagamento do piso do magistério, reajuste salarial de 16%, R$ 622,00 de base de cálculo e vale alimentação de R$ 210,00; além das demais reivindicações da data base; garantir a rejeição das propostas de plano de carreira e garantir o não corte do ponto.

A categoria definiu ainda por realizar assembleia na própria Câmara de Vereadores, caso o Executivo apresente outra proposta aos municipários. Caso não haja nenhuma nova proposta do Governo Municipal, a próxima assembleia para avaliação do movimento será na segunda-feira, dia 09, às 14 horas, no Pelotense.

“Todas as intervenções na assembleia foram no sentido de rejeitar a nova proposta do Executivo, que em verdade somente concede outro prazo para debate das propostas de plano de carreira mas não atende, nem mesmo se aproxima, das pretensões de reajuste salarial, base de cálculo para vantagens e do vale-alimentação que os municipários reivindicam”, explica o presidente do Simp.

Duglas Lima Bessa lembra que no vizinho município do Capão do Leão os servidores obtiveram 7,94% de reajuste e mais R$ 50,00 de vale alimentação, fazendo com que este benefício passe para R$ 250,00 mensais. “O prefeito Fetter Jr. se limita a apresentar proposta de 4,53% de reajuste e a irrisória quantia de mais R$ 10,00 de vale alimentação. Com mais estes R$ 10,00 nosso vale passaria a R$ 130,00 mensais, o que é verdadeiramente aviltante”, critica Duglas.

“Além disto, como o vencimento básico de 80% da categoria é inferior ao mínimo nacional, mesmo que fosse aceito o reajuste oferecido pelo prefeito, de 4,53%, apenas iria ocorrer a diminuição do complemento até o salário atingir R$ 622,00, sem qualquer alteração no ganho final”, explica, acrescentando que para os demais servidores que porventura estejam acima do salário mínimo não haveria sequer a mesma correção da inflação oficial dos anos anteriores, quando o índice aplicado era o INPC e neste ano é oferecido o IGP-M, que tem percentual menor.

Durante o comparecimento da Câmara os municipários também irão buscar esclarecer aos vereadores, por meio de representantes escolhidos na assembleia, os motivos para a rejeição das propostas de plano de carreira do prefeito Fetter Jr..