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MANIFESTO EM DEFESA DAS CONQUISTAS DO ATUAL PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO

A Lei Municipal nº 3.198 de 9 de maio de 1989 institui, em Pelotas, o Plano de Carreira do magistério público municipal, que tem orientado o regime de trabalho, a remuneração, as gratificações, as promoções e os incentivos dos professores do município. Entretanto, embora o plano tenha sido redigido e aprovado há mais de 25 anos e tenha sofrido nos últimos tempos uma desqualificação sistemática, mostra-se ainda bastante atual e relevante para os educadores. Prova disso são as recorrentes tentativas de diferentes governos em alterar e destruir as conquistas obtidas através da Lei 3.198/89 desde o início do novo século.

Uma vez mais, como não poderia deixar de ser, tratando-se de um governo claramente posicionado contrário às conquistas do funcionalismo público e particularmente contra o magistério, a Lei 3.198/89 e os professores sofrem diante da ira avassaladora do prefeito Eduardo Leite, que, de forma perversa, desrespeita a organização dos trabalhadores e seu legítimo fórum deliberativo, a Assembleia do SIMP, fazendo uso de pequenos grupos que de forma alguma representam ou substituem o verdadeiro debate que legalmente é efetuado pelo conjunto dos educadores de Pelotas junto ao Sindicato dos Municipários. Ao aplicar uma maquiagem de democracia, o prefeito tenta forçar a legitimidade deste pequeno grupo diante da totalidade da categoria.

Todo este empenho em iludir alguns educadores a acreditarem que participam de um processo de construção coletiva tem por fim a aprovação de um texto pronto, que objetiva a retirada de direitos e conquistas dos educadores:

• Desapareceria a hora-atividade (20%), o incentivo de graduação (59%) e o de pós-graduação (70%), depositando seus esforços em um regime de progressão baseada em uma meritocracia tendenciosa,a qual nas reuniões da prefeitura com seu pequeno grupo, nos estudos parte 3 – Estrutura da Carreira, os critérios são no mínimo nada objetivos: dedicação, participação em formação continuada e o mais perigoso de todos que é o índice de aprovação, avaliados por comissão formada de 3 membros do Executivo (SMED, SGAF, PGM), 1 membro do SIMP e 1 membro da própria escola;

•A elevação na carreira através de titulação se daria em 5% na pós-graduação em nível de Especialização, de 10% em nível de Mestrado e de 15% para Doutorado, sendo que os educadores perceberiam porcentagens muito inferiores ao que hoje vigora com a 3.198/89 (59% para Graduação, 70% para pós-graduação em níveis de Especialização e Mestrado, e também para Doutorado), o que representaria um verdadeiro regresso no que diz respeito à elevação por títulos;

• Não bastasse todo o assédio implícito nas práticas e nas palavras do Executivo, em nenhum momento o prefeito e seus seguidores comprometem-se no que diz respeito ao cumprimento da Lei do Piso do Magistério;

• Destaca-se, também, o caráter de ameaça constante nas observações, quando se nota que o servidor com mais de seis faltas injustificadas durante o ano letivo ficaria impedido de se movimentar na carreira, aplicando uma mordaça aos educadores em relação ao seu direito de manifestar-se.

De tudo isso, se tira que apenas aqueles que conseguem cair nas graças do Executivo terão certeza de sua progressão na carreira, posto que fere fatalmente o caráter isonômico do plano e da carreira do magistério.

Diante dessa situação extremamente sensível pela qual os educadores municipais de Pelotas passam, cabe a defesa incondicional de seu atual Plano de Carreira, a Lei 3.198/89 e de suas conquistas históricas, participando ativamente da Assembleia do SIMP no dia 23 de novembro, fazendo valer sua posição, fazendo ouvir sua voz, fazendo o prefeito entender que manipulação nenhuma prevalecerá sobre a carreira do magistério e o futuro da Educação pelotense.

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SIMP: VEREADORES SE COMPROMETEM EM NÃO VOTAR PROJETOS PARA DISCUSSÃO DO DECRETO

Conforme definido na assembleia realizada na última sexta-feira, a direção do Sindicato dos Municipários e os trabalhadores da Saúde compareceram na Câmara Municipal na manhã de terça-feira (10) para evitar a votação, pelos vereadores, de dois Projetos de Lei que dizem respeito aos médicos, o primeiro que versa sobre a contratação de até 150 (cento e cinquenta) plantonistas, de forma emergencial, com reajuste do valor da hora plantão; e o segundo que dispõe sobre a regulamentação da redução da jornada de trabalho com redução de salário.

“Além do compromisso por parte dos vereadores para não votar estes projetos, também solicitamos a formação de uma comissão do Legislativo para buscar uma agenda com o prefeito a fim de tratar da regulamentação das jornadas de trabalho dos servidores”, informa o diretor do Sindicato dos Municipários, Marcio Torma.

Diante da mobilização dos servidores e do Sindicato o Legislativo aprovou a reivindicação de que os projetos não serão colocados em votação até o aval da categoria, a formação da comissão de vereadores e uma possível audiência pública para tratar exclusivamente do Decreto Municipal relativo ao Ponto Biométrico e de seus impactos para servidores e a própria comunidade.

Durante o comparecimento na Câmara ficou claro que os médicos também não estão satisfeitos com os referidos projetos, como tenta transparecer o Governo.

Os trabalhadores da Saúde, incluindo os médicos, reivindicam que sejam regulamentadas as cargas horárias que já são cumpridas há longo tempo, em muitos casos há 20, 25 anos pelos servidores, sem redução dos salários, além de pautarem a necessidade de respeito por parte do Executivo, valorização de suas trajetórias com experiência e qualificação, a importância dos vínculos já estabelecidos com as comunidades e o alerta que poderá haver grande número de demissões, prejudicando a população.

“Nesta ida à Câmara conseguimos, num curto espaço, demonstrar aos vereadores presentes a importância de uma discussão mais abrangente no teor do Decreto, tendo em vista os desdobramentos prejudiciais que acarretarão aos servidores e também à população, podendo inclusive criar um caos na saúde pública do Município”, salienta Marcio Torma.

Para a também diretora do Simp, Claudia Correa, é iminente o grande número de exonerações por parte de vários profissionais das mais diversas especialidades da Saúde e não só dos médicos, profissionais estes que fazem parte de programas de assistência como Estratégia de Saúde da Família, Hipertensos, Puericultura, Atendimento Odontológico e outros.

Claudia lembra ainda que a destinação de verbas para a Saúde municipal é decorrente de repasses por parte dos Governos Estadual e Federal a partir da produtividade dos profissionais e, mesmo que estes sejam substituídos de forma imediata, até que haja treinamento e adaptação aos programas em andamento e às particularidades da população assistida, haverá um decréscimo nos atendimentos e, por consequência, no repasse destes recursos.

O Sindicato dos Municipários também questiona o interesse dos concursados que aguardam nomeação para assumirem seus cargos diante da nova carga horária estabelecida pelo Decreto Municipal a partir de primeiro de dezembro, que muda as jornadas de trabalho, mantendo os baixíssimos salários pagos pela Prefeitura de Pelotas, que já causa dificuldade de contratação na atualidade, o que pode ser facilmente comprovado pelo déficit de profissionais na rede de Saúde, que sofre inclusive denúncias constantes neste sentido.

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MUNICIPÁRIOS TÊM ASSEMBLEIA GERAL NESTA SEXTA (13)

O Sindicato dos Municipários realiza assembleia geral da categoria nesta sexta-feira, dia 13, com primeira chamada às 9 horas e segunda chamada às 9h30min, no auditório externo do Colégio Municipal Pelotense.

A assembleia tem por pauta a avaliação e encaminhamentos das jornadas de trabalho (ponto biométrico).

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SIMP: SUCESSO NA FESTA COMEMORATIVA AOS DIAS DA CRIANÇA E DO FUNCIONÁRIO PÚBLICO

O Sindicato dos Municipários realizou com sucesso no sábado à tarde a Festa Comemorativa aos Dias da Criança e do Servidor Público. O evento foi realizado no Parque Esportivo e Recreativo Lobão e teve a presença de um grande número de associados e seus dependentes.

A entidade proporcionou gratuitamente a distribuição de brindes, pipoca, algodão doce, refrigerantes e cachorro quente, além do evento contar com brinquedos infláveis, cama elástica e piscina de bolinhas para as crianças.

“O Simp vem realizando esse tipo de atividade para garantir aos nossos sócios e seus dependentes momentos de descontração e lazer. Felizmente esse grande momento cumpriu seus objetivos”, avalia a presidente do Sindicato, Tatiane Lopes Rodrigues.

O Simp também disponibilizou transporte gratuito aos sócios e seus dependentes para deslocamento até o local da Festa.

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    VÍDEO DO DEBATE DO SIMP COM OS CANDIDATOS À PREFEITURA DE PELOTAS (06/11/2020)
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