A Direção do Sindicato dos Municipários, acompanhada de alguns funcionários da Secretaria de Assistência Social (SAS), reuniram-se com o titular da pasta, Tiago Bündchen, onde foram tratados temas relacionados a condições de trabalho e aos funcionários.

Foram apontados ao Secretário diversos problemas e dificuldades enfrentados pelos servidores, como condições estruturais de alguns prédios, falta de pessoal e de formação e técnicas de sistemas de contenção a usuários, uniformes e coletes, não pagamento de insalubridade ou risco de vida a determinados servidores ocupantes de mesmo emprego ou cargo que já o recebem, insegurança e baixa remuneração.

O Secretário por sua vez reconhece que há várias situações que precisam ser resolvidas, às quais algumas são de resolução da própria Secretaria e outras dependendo de instância superior do Executivo. Informou que algumas medidas já estão sendo tomadas, entre estas a retomada dos cursos de capacitação aos servidores e também específicos aos usuários; que o Centro Pop mais a Casa de Passagem irão para um prédio alugado com boa localização e melhores condições estruturais às atuais; da mesma forma, está sendo estudado o mesmo para o prédio da SAS, ir para um outro local alugado, porém com maior infraestrutura.

Informou ainda que o atual prédio do CRAS Fragata irá para um outro local com uma condição de melhor atender aos usuários e de trabalho para os servidores; também em relação ao CRAS Três Vendas, que está ainda sendo buscado um novo local que seja mais adequado aos serviços ali prestados; que alguns locais já estão recebendo novos mobiliários, computadores e armários.

Tiago Bündchen reconhece que a SAS necessita de um número maior de servidores e que pelo excelente trabalho que é desenvolvido por estes, já que lidam diretamente com a população em situação de vulnerabilidade social, merecem melhor remuneração e igualdade dentre aqueles que recebem algum tipo de adicional, como risco de vida ou insalubridade, porém, isto depende do Executivo, onde se soma aos esforços da categoria e SIMP para tentarem buscar tais melhorias.

O SIMP pretende no próximo ano, dando continuidade às assembleias de segmentos específicos, realizar assembleia com os trabalhadores da Assistência Social.

Dando continuidade às assembleias por segmentos da categoria, o Sindicato dos Municipários (SIMP) realizou desta vez com os funcionários das escolas municipais, para os ocupantes dos cargos de Merendeira(o), Cuidador(a), Monitor(a), Secretário(a) e Servente, na tarde de quarta-feira, no auditório externo do Colégio Pelotense, tendo por pauta assuntos gerais específicos, com presença significativa de aproximadamente 250 servidores, mesmo com a forte chuva ocorrida no momento.

Conforme o presidente do SIMP, Tiago Botelho Domingues, foi enfatizada a importância fundamental destes profissionais na educação do Município, os quais são desvalorizados e não reconhecidos ao longo das Gestões. Na sequência foi  realizado um amplo histórico de ações do Sindicato junto a este segmento dos Municipários, desde as questões jurídicas e políticas de desvinculação do salário mínimo nacional como salário básico para incidência de vantagens; entrega de proposta de plano de carreira geral dos servidores e que incluía os funcionários de escola, em 2009; a realização de diversas assembleias específicas, mobilizações, reuniões públicas na Câmara de Vereadores e com o Executivo, além das pautas data-base sempre terem incluídos pontos de solicitação referentes e abrangentes a estes.

Entre estes pontos, que o salário padrão ou base de cálculo fosse sempre em valor superior ao mínimo nacional; a redução ou adequação da carga horária semanal para os cargos que ficaram de fora quando da legislação que contemplou os demais, no caso, Merendeira, Servente e Secretário de Escola; regulamentações em Lei local para pagamento de insalubridade, risco de vida, incentivo financeiro àqueles que se formaram através do Programa Profuncionário, combate ao assédio moral, plano de carreira e criação de CIPAs (Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho).

Na assembleia foram aprovadas as seguintes propostas:

- prosseguir reivindicando os pontos acima mencionados;

- criação de uma comissão formada por dois representantes de cada cargo com a finalidade para, juntamente com a Direção do SIMP, se reunirem com o Executivo para encaminhar suas pautas;

- que seja estendido o período de recesso escolar e pagamento do adicional de insalubridade para todos os funcionários de escola que ainda não tem, pois, os Auxiliares de Educação Infantil, que também fazem parte do quadro, assim conquistaram;

- e que após o retorno dos alunos das férias escolares, se faça uma atividade de mobilização mensal dos funcionários juntamente ao SIMP, até o período das eleições municipais, a fim de chamar a atenção das suas pautas e demonstrando a importância das suas atividades na educação pública, o que requer mudanças urgentes.