JUIZ DETERMINA PRAZO PARA PREFEITURA SE MANIFESTAR DIANTE DE AÇÃO DO SIMP (SALÁRIOS ATRASADOS)
04/11/23
O SIMP, após ter ingressado com ação judicial coletiva (sócios e não sócios), objetivando medida liminar para assegurar o pagamento em dia à totalidade dos servidores, resultou nesta sexta-feira (03/11) em despacho exarado pelo Juiz, Dr. Bento Fernandes de Barros Júnior, determinando prazo de 3 dias à Prefeita Paula Mascarenhas, a contar do recebimento da notificação, a fim de se manifestar a respeito do impetrado pelo Sindicato.
Após tal prazo, caberá ao Juiz manifestar-se sobre a liminar.
ATRASO DE SALÁRIOS: SIMP ENCAMINHA MEDIDAS
31/10/23
Diante do anúncio oficial da Prefeita que alguns grupos de servidores terão seus salários de outubro pagos em atraso (após o 5º dia útil de novembro), o SIMP já preparou os meios necessários a fim de ingressar judicialmente, via ação coletiva (sócios e não sócios), objetivando medida liminar que assegure o pagamento em dia para a totalidade dos servidores, da mesma forma conquistada com êxito em 2019.
Além disso, será realizada assembleia geral da categoria, no dia 13/11, tendo por local o auditório externo do Colégio Pelotense, sendo a 1ª. Chamada às 14h30 e 2ª. Chamada às 15h.
“Faltando praticamente uma semana para o pagamento, recebemos essa vergonhosa informação. O raciocínio deste Governo tem sido retirar dos servidores, mantê-los em grande parte recebendo salário padrão/base abaixo do mínimo nacional; descumprir a própria Lei Orgânica Municipal quando previa até pouco tempo atrás que os salários deviam ser pagos até o último dia útil do mesmo mês trabalhado; aplicar descontos no auxílio-alimentação até quando se adoece; disputar na justiça para não pagar o reajuste do Piso do Magistério e dentre tantas outras situações, sendo que a única coisa que ainda nos restava eram os parcos salários, porém em dia. É totalmente injusto trabalharmos e não recebermos, pois para nós, todo servidor e servidora que cumpriu com suas obrigações tem que receber, em seguida, o salário correspondente”, critica o Presidente do SIMP, Tiago Botelho Domingues.
“Tem de ficar nítido que não é culpa ou responsabilização dos servidores pelos problemas financeiros e de gestão enfrentados pela Prefeitura. O atendimento à comunidade é sempre prestado com zelo e dedicação, mesmo muitas vezes precarizadas as condições de trabalho, mas sequer receber os salários em dia por tal prestação, é não priorizar aqueles(as) que mantém os serviços dessa cidade”, finaliza Tiago.
DIA DO SERVIDOR PÚBLICO: A BUSCA POR REAL VALORIZAÇÃO
28/10/23
Hoje, DIA DO SERVIDOR PÚBLICO, infelizmente não temos muito a comemorar, e sim refletirmos os inúmeros problemas e dificuldades que enfrentamos não só no país, estado, mas aqui em Pelotas, através de baixíssimos salários, sobrecarga e más condições de trabalho, desestímulo na carreira, perseguições e assédio moral.
No âmbito do Executivo Municipal, quando informam que servidores necessitam se sentirem motivados para obter resultados ou que precisa-se valorizá-los e fortalecê-los, com certeza para que isto aconteça, deveria antes os mesmos que assim afirmam, estabelecer:
- um plano de carreira geral para o conjunto da categoria dos MUNICIPÁRIOS;
- que o menor padrão salarial inicial de uma carreira não fosse inferior ao mínimo nacional;
- que houvesse remuneração progressiva por tempo de serviço e qualificação;
- diálogos prévios e não projetos de lei que de forma pronta e imposta retiram direitos historicamente conquistados ou criam prejuízos funcionais.
Felicitamos toda a categoria no dia de hoje, em especial conclamando para que continuemos unidos em nosso Sindicato e possamos prosseguir lutando por nossos direitos!
PARABÉNS ÀS SERVIDORAS E SERVIDORES PÚBLICOS!
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