REJEITADO PLANO DE CARREIRA PARA CÂMARA
13/01/12
Na manhã de ontem (12/01), em reunião do COPARP (Conselho de Política de Remuneração de Pessoal) foi avaliado o projeto de lei que trata do plano de carreira para os funcionários da Câmara Municipal de Pelotas.
A rejeição por unanimidade do projeto, na visão do SIMP, é uma demonstração de postura dos membros do Conselho, pois conforme relato do representante da Câmara, essa proposta foi rejeitada pelos funcionários da Casa Legislativa Leia Mais >
PORTABILIDADE BANCÁRIA É DIREITO DE TODO MUNICIPÁRIO
12/01/12
É um direito de qualquer trabalhador, público ou não, que possui conta-salário, criada exclusivamente para receber o pagamento, escolher o banco em que quer receber. Esta é a portabilidade bancária, que tem gerado frequentes dúvidas entre os municipários de Pelotas.
Conforme a resolução 3402, de 2006, do Banco Central, está garantido ao servidor optar por receber o pagamento na instituição bancária de sua preferência, sem que seja necessário o pagamento de qualquer Leia Mais >
PLANO APROVADO PELA CÂMARA NÃO REPRESENTA A REALIDADE DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL
09/01/12
Em um curto prazo de tempo e sem a efetiva participação da comunidade afetada. Assim foi organizado o 1° Plano Municipal de Educação de Pelotas, que valerá para os próximos 10 anos.
Para o SIMP, o plano aprovado por unanimidade pela Câmara de Vereadores, no dia 29/12, não representa o quadro real da educação no município, pois foi um projeto encaminhado aos atropelos pela SMED. “O Plano Municipal de Educação deveria ser uma construção Leia Mais >
SIMP: PELOTAS DEVERIA TER 150 AGENTES DE TRÂNSITO
06/01/12
Conforme dados oficias, fornecidos pelo prefeito Fetter Júnior, em entrevista cedida ao Jornal do Almoço, no dia 28/12/11, a cidade de Pelotas tem cerca de 150 mil carros. Ainda segundo o prefeito, o caos vivido no trânsito pelotense não se deve a falta de planejamento, mas simplesmente ao aumento no número de veículos.
Para o prefeito, várias atitudes por parte do governo municipal tem melhorado Leia Mais >
