Educação

SIMP CONVIDA: AUDIÊNCIA PÚBLICA TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO (29/11)

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RESPOSTA DA SECRETARIA DE EDUCACÃO E DESPORTO AO OFICIO QUESTIONANDO SOBRE AS FÉRIAS

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FÉRIAS E INÍCIO DAS ATIVIDADES ESCOLARES EM 2023: SIMP QUESTIONA SMED

O Sindicato dos Municipários de Pelotas (SIMP) encaminhou documento à Secretaria Municipal de Educação e Desporto (SMED), com questionamentos a respeito do Ofício Circular Nº 007/2022/GAB SMED PELOTAS, datado do último dia 08 e encaminhado às escolas municipais, onde consta a determinação de férias coletivas no período de 02 a 31 de janeiro de 2023 para as Equipes Diretivas, Professores e Servidores, bem como o retorno das atividades no dia 01 de Fevereiro de 2023.

No entendimento do Sindicato o início das atividades escolares no dia 01 de fevereiro certamente trará diversos prejuízos para toda a comunidade escolar, obrigando alunos a se submeterem ao desconforto de salas de aula totalmente despreparadas e sem estrutura para o enfrentamento do calor extremo daquele período.

Há ainda o descumprimento dos 30 dias de recesso escolar, direito garantido aos professores. Com relação aos funcionários, o SIMP lembra que estes, muito embora não tenham a previsão de recesso entre seus direitos, cumprem, durante o ano escolar, diversos horários e turnos de trabalho além de suas jornadas normais, em eventos e atividades das escolas, por vezes inclusive em sábados e domingos, o que informalmente é considerado como compensação pelo recesso que lhes é concedido.

O SIMP recebeu com indignação a informação de que o recesso das escolas passa a não existir mais, através de um comunicado sem qualquer debate prévio e construção que a Secretária Municipal de Educação, Adriane Silveira, enviou às escolas. As escolas da rede municipal sempre tiveram garantido os meses de janeiro e fevereiro para reorganização das atividades do ano, além da realização de suas férias neste período.

A alteração desta rotina de atendimento não cumpre o papel pedagógico e se entende como uma posição que pune o conjunto dos trabalhadores em educação, que mantêm a qualidade da educação municipal mesmo possuindo salários baixíssimos e cada vez perdendo mais conquistas.

Para o Sindicato, o Governo Paula tem seguido uma política de retirada de direitos e, através de sua Secretaria da Educação, passa a atacar conquistas históricas da categoria. Além disso, não faz investimentos nas escolas, portanto, estas não possuem estruturas mínimas, como ventiladores e material pedagógico, para qualquer antecipação de início das aulas no auge do verão.

O Sindicato aguarda com urgência os questionamentos encaminhados à Secretaria de Educação sobre tal arbitrariedade e estará buscando a construção de audiência pública para tratar do tema da educação, já que infelizmente tais desmandos têm se tornado uma constante por parte da atual Administração Municipal.

28 de Outubro 2022 (2)

DIA DO SERVIDOR PÚBLICO: COMEMORAÇÃO PASSA POR VALORIZAÇÃO REAL

Neste importante e crucial momento histórico de decisão para todos os brasileiros e, também, em especial para nós, MUNICIPÁRIOS, o SIMP parabeniza a todas as servidoras e todos os servidores públicos.

Hoje, 28 de outubro, DIA DO SERVIDOR PÚBLICO, infelizmente não temos muito a comemorar, e sim refletirmos os inúmeros problemas e dificuldades que enfrentamos não só no país, estado, mas aqui em Pelotas, através de baixíssimos salários, más condições de trabalho, desestímulo na carreira, perseguições e assédio moral.

É preponderante a responsabilidade da decisão com relação ao voto no domingo, dia 30, pois embora um exercício de cidadania, enquanto servidores públicos, a nossa escolha poderá fazer toda a diferença quanto a direitos como: aposentadorias, estabilidade, política salarial, valorização das carreiras e condições de pleno atendimento com qualidade e eficiência à população.

No âmbito do Executivo Municipal, quando informam que servidores necessitam se sentir motivados para obter resultados ou que precisa-se valorizar e fortalecer o servidor, com certeza para que isto aconteça, deveria antes os mesmos que afirmam assim estabelecer: um plano de carreira geral para o conjunto da categoria dos MUNICIPÁRIOS, onde o menor padrão salarial inicial de uma carreira não fosse inferior ao mínimo nacional; que houvesse remuneração progressiva por tempo de serviço e qualificação; diálogos prévios e não projetos de lei que de forma pronta e imposta retiram direitos historicamente conquistados ou criam prejuízos funcionais.

Felicitamos toda a categoria no dia de hoje, em especial conclamando para que continuemos unidos em nosso Sindicato e possamos prosseguir lutando por nossos direitos!

PARABÉNS A TODAS SERVIDORAS E SERVIDORES PÚBLICOS !

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