Todas as onze candidaturas à Prefeitura de Pelotas compareceram no debate promovido pelo Sindicato dos Municipários na tarde de sexta-feira, dia 06/11, realizado no salão de festas do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação, com a mediação do jornalista Edmundo Silveira.

Para a presidente do Simp, Tatiane Lopes Rodrigues, o evento teve pleno sucesso, possibilitando aos servidores e à comunidade em geral assistir e ouvir as propostas e o que pensam as candidaturas à Prefeitura, sobre as diversas pautas da categoria.Por conta da pandemia da COVID-19, o debate foi realizado de forma  virtual, sem a tradicional presença dos municipários através de assembleia geral no auditório externo do Colégio Pelotense, sendo transmitido ao vivo de forma online (“Live”), via canal de vídeos do Simp no YouTube (youtube.com/simpelotas) e/ou pela fanpage do Simp no Facebook (facebook.com/simp.pelotas). A gravação do debate já se encontra disponibilizada também pelos mesmos meios, através do link: https://youtu.be/j6GqCV26zSY. Os protocolos de higiene e segurança na prevenção à COVID-19 foram seguidos e obedecidos pelas candidaturas e assessores presentes no evento.

A transmissão foi de excelente qualidade, com imagem em alta definição (HD), não havendo interrupções ou cortes, atingindo mais de 4,5 mil acessos, pois isso, quando houve, foi através de outros órgãos de imprensa que retransmitiam pelos seus meios o sinal do Simp,.

“Apesar das dificuldades tendo em vista o momento enfrentado por todos devido à Pandemia, conseguimos realizar este importante debate, sendo  fundamental para o conjunto dos servidores, pois é o único momento em que a pauta das candidaturas, através de perguntas previamente elaboradas pela direção do Simp e pelas próprias candidaturas entre si, se volta exclusivamente aos temas de nós servidores públicos municipais”, salienta Tatiane Lopes Rodrigues.

As três perguntas apresentadas aos onze candidatos abordaram temas como: 1 – projeto Federal da Reforma Administrativa, que acaba os regimes jurídicos próprios (estatutos) e vários direitos dos servidores, inclusive a estabilidade; manutenção dos concursos públicos para as administrações direta e indireta, não utilizando-se de terceirizações e contratações emergenciais, preservando as atuais autarquias e empresas públicas, sem criar Parcerias Público-Privadas (PPP’s) ou privatizá-las; 2 – fixação do menor padrão salarial a partir de valor igual ao mínimo nacional, criação de um plano de carreira para o conjunto da categoria, e manutenção do atual plano de carreira do magistério; manutenção e reajuste anual do vale-alimentação e a devolução deste aos servidores com duas matrículas; 3 – quanto aos R$ 9,5 milhões retirados por ordem judicial do Fundo Previdenciário dos servidores estatutários (Prevpel) para pagar folha salarial, de que forma e em que prazo pretendem devolver este valor; os servidores celetistas e seus familiares encontram-se fora da cobertura do Fundo de Assistência Médica (FAM/Prevpel), se comprometem a inclui-los, assim como são cobertos os servidores estatutários e seus familiares.