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Será nesta sexta-feira, dia 19, às 9h, no Paço Municipal, a primeira reunião entre Sindicato dos Municipários de Pelotas e o Executivo Municipal, para dar início aos estudos sobre o plano de carreira geral da categoria, envolvendo servidores de todo o quadro da Prefeitura, sejam Celetistas e Estatutários.

No período de data-base foi respondido ao SIMP pelo Executivo de que a primeira reunião entre as partes ocorreria até o final do mês de agosto deste ano. A Direção entrou em contato com o Governo para saber da data mais especificamente, onde devido a problemas de agendamentos e compromissos da Prefeitura, resultou no agendamento para amanhã. O Executivo havia apontado a reunião para este mês, entre os dias 15 a 19.

O objetivo da reunião será compreender como se darão os trabalhos por parte do Executivo junto ao SIMP, sendo que por parte do Sindicato se dará uma série de assembleias específicas para escolha dos grupos de trabalho, suas composições, formas de atuação, que em breve a entidade informará todos os critérios necessários para quem quiser se disponibilizar e ter seu nome avaliado e aprovado na respectiva assembleia do seu segmento.

A definição de um novo plano de carreira, abrangendo a totalidade dos servidores municipais, é uma antiga reivindicação da categoria, ficando estabelecida sua estruturação entre os itens acordados na última negociação referente à data-base dos municipários.

A Direção do Sindicato dos Municipários de Pelotas (SIMP), sua assessoria jurídica e representação dos trabalhadores reuniram-se com o Executivo Municipal (Secretaria de Recursos Humanos – SRH, Procuradoria e Unidade Central de Controle Interno – UCCI) e Direção da Empresa do Terminal Rodoviário de Pelotas (ETERPEL), na última quinta-feira à tarde (11/09), para tratar do último ítem pendente do processo de data-base, que era do pagamento da complementação do piso regional estadual, haja vista que por grande parte destes já receberem complementação para atingirem o mínimo nacional.

O encontro teve o objetivo de confirmar se haveria ou não necessidade de legislação específica a ser criada para tal pagamento, o que foi explicado ao SIMP que não, logo, cabendo à Direção da ETERPEL a organização necessária para os pagamentos não só do reajuste concedido bem como das diferenças da complementação do piso regional estadual, além do reajuste do vale-alimentação, tudo com retroatividade a maio.

O Diretor-Presidente da ETERPEL, Afrânio Silva, afirmou que ainda neste mês de setembro, serão pagos os salários já reajustados em 6,20%, vindo também a diferença para a complementação do piso regional estadual referente ao mês de maio, e que nos meses de outubro, novembro e dezembro, virão tais diferenças respectivamente aos meses de junho, julho e agosto.

Quanto ao vale-alimentação, ainda no mês de setembro, virá já com reajuste de 6,20%, porém, as diferenças retroativamente aos meses de maio, junho, julho e agosto, serão pagas em parcelas ainda a confirmar, dependendo da disponibilidade financeira, mas que segundo Afrânio, será possível em menos vezes do que o  necessário para o pagamento da complementação do piso regional estadual.

Com relação ao vale-alimentação, os trabalhadores da ETERPEL também foram contemplados com o pagamento quando dos afastamentos legais de saúde e licenças paternidade e maternidade.

“Ficamos felizes por termos alcançado estas conquistas para os trabalhadores da ETERPEL, nos mesmos moldes que foi para a Administração Direta, confirmando um trabalho de representatividade do SIMP a estes, já há vários anos”, comemora o presidente do Sindicato, Tiago Botelho Domingues.