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Reunidos em assembleia realizada na noite de segunda-feira, no auditório externo do Colégio Municipal Pelotense, os trabalhadores da Empresa do Terminal Rodoviário de Pelotas (ETERPEL) decidiram pela greve, paralisando suas atividades nesta sexta-feira, dia 21, em protesto contra o não atendimento de suas reivindicações salariais por parte da administração da Empresa.

A informação é do presidente do Sindicato dos Municipários, Duglas Lima Bessa, acrescentando que as negociações entre trabalhadores e ETERPEL não apontaram qualquer avanço nas pretensões de reajuste nos salários e no vale-alimentação.

Conforme se manifestaram os funcionários da ETERPEL, a proposta apresentada pela empresa não comporta as necessidades mínimas de reajuste. Os trabalhadores pedem reajuste salarial de 16% e aumento de 18,33% no vale-alimentação, em contrapartida a direção da rodoviária oferece 7,5% de reajuste salarial e 8,33% no vale-alimentação.

Os trabalhadores do Terminal Rodoviário têm uma perda real de mais de 50% no salário base no período de 10 (dez) anos, quando o básico equivalia a 1,49 salários mínimos. Hoje esta comparação é de 0,89 do mínimo nacional, defasagem que irá aumentar ainda mais a perda com esta proposta de 7,5% de reajuste.

“Diante deste quadro e da falta de avanços os trabalhadores decidiram pela greve, paralisando na sexta-feira”, afirma Duglas. Segundo ele, será mantido um percentual mínimo para atendimento, nos termos do que determina a legislação, além de que o ato de greve não pode incorrer como cometimento de falta grave por parte dos trabalhadores. E mais. A entidade juntamente com eles ratifica a postura inicial de colocar-se à disposição ao diálogo para uma nova rodada de negociação a fim de tentar avançar na pauta.

O presidente do Simp informa ainda que os trabalhadores da ETERPEL comparecem na Câmara Municipal na quinta-feira pela manhã, a partir das 9h, para novamente se reunirem com os vereadores. “No último encontro no Legislativo, ficou claro por parte do Diretor Presidente do Terminal Rodoviário que existem recursos para ampliar o índice de reajuste e atender às reivindicações dos trabalhadores”, salienta Duglas. “Também será buscada através dos Vereadores, junto à direção da empresa, a garantia do termo denominado “composição de conflitos”, isto é, que seja oportunizada a possibilidade dos trabalhadores compensarem esse dia de greve não trabalhado”, finaliza Duglas.

Em assembleia realizada na noite de quarta-feira, no auditório interno do Colégio Municipal Pelotense, os trabalhadores da Empresa Municipal do Terminal Rodoviário (ETERPEL) definiram pela continuidade das negociações com a direção da empresa relativamente ao índice de reajuste salarial e do vale-alimentação.

Na assembleia foi avaliada a contraproposta de reajuste salarial e do vale-alimentação apresentada pela Empresa, de 7,50% nos salários e 8,33% no vale, enquanto as reivindicações apresentadas pelos trabalhadores eram, inicialmente, de 16% nos salários e 37% no vale.

A assembleia ocorreu após a primeira reunião de negociação realizada entre a direção do Sindicato dos Municipários, integrantes da comissão dos trabalhadores e a direção da ETERPEL, que ocorreu na quarta à tarde, antes da assembleia.

“Os trabalhadores da ETERPEL definiram pela manutenção das negociações, não havendo rejeição da contraproposta apresentada”, salienta Tiago Botelho, diretor do Simp, acrescentando que na assembleia também foi definido um novo pedido relativamente ao vale-alimentação, mas permanecendo o índice originalmente requerido para fins de reajuste salarial.

“Quanto ao reajuste, os trabalhadores decidiram por reiterar o requerimento de 16% já apresentado” informa.

Segundo ele, na reunião de negociação, e no documento entregue ao Simp, a direção da ETERPEL argumenta que os 7,50% agora oferecidos, somados aos 4,53% concedidos em 2012, somam 12,03%, o que contemplaria o pedido dos trabalhadores.

“O entendimento dos trabalhadores é de que o percentual de 2012 corresponde única e exclusivamente à inflação daquele exercício, sem qualquer ganho real, não podendo, portanto, ser somado ao índice recentemente proposto”, ressalta Tiago.

“E mais, os 7,50% agora propostos contemplam um ganho real de apenas 0,34%, pois a inflação do período, segundo índice do INPC, alcançou, até maio deste ano, 7,16%. Os trabalhadores entendem que a soma dos reajustes de 2012 e 2013, de 12,03%, não atinge sua pretensão, que é de 16%, percentual este que permite a superação do salário básico abaixo do mínimo nacional para aqueles que ainda enfrentam esta situação e que são a maioria, bem como representa ganho real para os demais”.

Com relação ao vale-alimentação, baseados na contraproposta apresentada, de 8,33%, os trabalhadores entendem que tal índice não os contempla no sentido de que em face ao crescente aumento dos preços dos alimentos e dos demais produtos essenciais, bem como aos reais índices inflacionários, superiores aos oficiais, não acompanha o real poder de compra. Logo, solicitam avançar no percentual oferecido.

“A assembleia definiu também por requerer nova rodada de negociação entre Simp, comissão de negociação e direção da ETERPEL, com a maior brevidade possível, até antes da próxima assembleia, que está agendada para o dia 12 de junho, à noite”, finaliza o diretor do Sindicato dos Municipários.