SIMP INFORMA: SUSPENSÃO DE DATA DA ASSEMBLEIA
13/08/13
O Sindicato dos Municipários de Pelotas informa que a assembleia geral da categoria dos municipários que estava agendada para esta quinta-feira (15) não será realizada devido à ainda estarem em andamento as reuniões e assembleias setoriais dos segmentos.
Após a conclusão dos trabalhos, será oportunamente comunicada nova data de convocação e local.
SIMP: ELEIÇÃO PARA CONSELHO DELIBERATIVO DO PREVPEL É NESTA TERÇA (13)
10/08/13
O Sindicato dos Municipários de Pelotas informa que no dia 13 de agosto do corrente ano, das 9h às 18h, no saguão da Prefeitura, ocorrerá a eleição para a escolha de quatro membros titulares e quatro membros suplentes para composição do futuro Conselho Deliberativo do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Pelotas (PREVPEL), mandato 2013/2016.
Poderão votar todos os servidores públicos municipais titulares de cargo efetivo (regime estatutário), ativos e inativos, apresentando documento oficial de identidade com foto ou carteirinha de contribuinte do Fundo de Assistência Médica (FAM), estando em dia, ou seja, tanto tal carteirinha quanto documentos de órgãos de classe (OAB, CREMERS, CRA e etc.) e carteira nacional de habilitação, não podem estar vencidos. O voto é facultativo, direto e secreto.
O Conselho Deliberativo, constitui-se em órgão colegiado, composto por 9 (nove) membros, designados dentre os servidores titulares de cargo efetivo, regidos e organizados por regimento próprio, com indicação de acordo com os seguintes critérios:
I – 04 (quatro) representantes titulares e 04 (quatro) suplentes do Poder Executivo, indicados pelo Prefeito Municipal;
II – 04 (quatro) representantes titulares e 04 (quatro) suplentes dos servidores efetivos, eleitos por estes;
III – 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente, indicados pelo Simp.
Dentre as várias competências de tal Conselho, destacam-se deliberar sobre a prestação de contas, orçamentos e relatórios financeiros do PREVPEL; fiscalizar o recolhimento das contribuições e suas aplicações; deliberar sobre outros assuntos de interesse do PREVPEL, por provocação de sua Diretoria Executiva e indicar os nomes para ocupar os cargos da Diretoria Executiva; definir as formas de utilização, regulamentação e normatização de tudo que gira em torno do Fundo de Assistência Médica, ou seja, a maneira como os estatutários podem usufruir, além de diversas outras.
É importante que diretores de escolas, chefes imediatos, coordenadores de setores, unidades básicas, secretarias, organizem seus locais de trabalho e garantam a maior participação dos trabalhadores estatutários para que possam comparecer, mesmo estando em horário de serviço, em algum momento durante o período de votação, garantindo a efetiva participação na eleição do Conselho Deliberativo.
Importante ressaltar que o SIMP, através dos seus conselheiros indicados, sempre defendeu que houvesse urnas itinerantes para não se ter a necessidade dos votantes deslocarem-se até a prefeitura para votar, sendo que as urnas passariam em todos os locais da Prefeitura em que tivessem trabalhadores estatutários lotados, facilitando assim o acesso e o processo eleitoral.
“Infelizmente, desde a criação do PREVPEL, nas várias gestões do Conselho Deliberativo, nunca foi aprovado por maioria de seus membros as urnas itinerantes. Portanto, é importante que os servidores estatutários avaliem bem as propostas dos candidatos, seu histórico de comprometimento efetivo de lutas em prol da categoria, além de seus setores de lotação, bem como seu conhecimento acerca de tudo que compete a tal conselho”, finaliza o Presidente do Sindicato dos Municipários de Pelotas, Duglas Bessa.
SIMP COBRA SOLUÇÕES PARA VALE-TRANSPORTE RURAL DOS SERVIDORES
08/08/13
Em reunião realizada na tarde da última quarta-feira, na sede do Sindicato dos Municipários, com os servidores e professores representantes das escolas que estão localizadas no percurso compreendido pela empresa Bosembecker, foi avaliada a proposta apresentada no dia 03 de julho último pelo secretário municipal de Educação e Desporto, Gilberto Garcias (reunião esta entre Smed, Bosembecker e Simp), de que a solução para os problemas enfrentados seria a de que se mantivesse as carteirinhas por parte dos servidores e professores, a fim de que a Prefeitura adquirisse os vales da empresa em meia passagem (valor em 50%), desde que não houvesse mais os processos burocráticos que os envolviam diretamente, deixando assim somente na relação entre Smed, Bosembecker e direções de escolas.
Neste sentido, os representantes avaliaram e rejeitaram a proposta apresentada, tendo em vista a constatação de que as legislações que regulavam a meia passagem no transporte rural para professores e servidores foram todas revogadas em 2009, logo existindo somente a possibilidade de concessão de passagem integral, estando a Prefeitura incorrendo em prática irregular e ilegal.
Também foi avaliado que somente estes professores e servidores que se utilizam da Bosembecker são submetidos à meia passagem e demais procedimentos, diferentemente de todos os servidores das demais secretarias, que se utilizam da mesma empresa e do mesmo percurso e aos quais não são impostas tais condições, bem como todos os outros professores e servidores que se utilizam dos serviços da empresa São Jorge, que também realiza transporte na zona rural, fazendo com que seja derrubado o argumento de “economicidade” para manter tais exigências.
Por fim, a constatação de que todos os demais servidores, inclusive da zona urbana, que atualmente utilizam cartão magnético com os créditos de tais vales, recebem de forma integral, ou seja, todas as empresas de transporte coletivo são pagas integralmente por parte da Prefeitura pelos créditos fornecidos, não podendo, portanto, haver distinção na forma de aquisição dos vales junto às empresas.
Assim, os representantes definiram que aceitam o vale-transporte rural somente de forma integral, na forma da Lei, sem quaisquer tipos de exigências, como carteirinhas, revalidações e demais processos burocráticos e, consequentemente, ao passo em que a Prefeitura vai terminar pagando valores superiores ao que vinha ocorrendo junto à empresa Bosembecker, poderá exigir melhor qualidade da prestação dos seus serviços, a exemplo de melhor disponibilidade nos horários que efetivamente possibilitem a chegada dos servidores em seus locais de trabalho, nos horários corretos para prestação de serviços à comunidade, dentro do período de atendimento que lhe é oferecido.
Também poderá ser exigido por parte da Prefeitura que os veículos sejam dotados de banheiros, haja vista que há escolas e residências que ficam a até cerca de sessenta quilômetros da zona urbana, compreendendo um percurso no período de aproximadamente duas (02) horas de viagem, resolvendo inconvenientes não só de professores e servidores, mas também de toda a comunidade usuária destes serviços.
O Sindicato dos Municipários já encaminhou ofícios ao prefeito Eduardo Leite, ao secretário de Educação e Desporto, Gilberto Garcias, e de Gestão da Cidade e Mobilidade Urbana, Joseane Almeida, requerendo soluções imediatas para os problemas apontados.
SIMP TEM REUNIÃO COM SECRETÁRIA DE JUSTIÇA SOCIAL
07/08/13
A direção do Sindicato dos Municipários manteve reunião com a secretária de Justiça Social e Segurança, Clesis Crochemore, para tratar de diversas reivindicações dos servidores daquela Secretaria. Entre os temas abordados estiveram o pagamento de diárias para motoristas, condições de trabalho, denúncias de assédio moral, regulamentação do adicional de risco de vida e remanejos como medida punitiva de servidores, entre outros ítens.
Também estiveram presentes à reunião os superintendentes e gerentes das pastas que compõem aquela Secretaria.
Com relação aos motoristas da Secretaria, o Simp reivindicou o pagamento das diárias a que têm direito os servidores quando de seu deslocamento a municípios próximos de Pelotas, o que não vem sendo feito. Também requerido a disponibilização de recursos para o pagamento dos pedágios, eis que pela sistemática atual os motoristas têm de arcar com este pagamento utilizando-se de recursos próprios e só após são ressarcidos.
As péssimas condições dos locais de trabalho também foi objeto de denúncia por parte do Sindicato dos Municipários à secretária Clesis Crochemore, por falta de estrutura e de segurança, tanto aos servidores quanto aos usuários dos serviços públicos, sendo reivindicada a colocação de câmeras de segurança e a presença da Guarda Municipal nestes locais.
Quanto à prática de assédio moral no âmbito da Secretaria de Justiça Social e Segurança foram apresentadas denúncias trazidas ao Simp sobre ameaças de demissões e remanejos com o objetivo de punir servidores, inclusive integrantes da Guarda Municipal que aderiram à recente greve realizada por este segmento do funcionalismo.
Por fim, foram abordados ainda a necessidade de regulamentação do adicional de risco de vida, a garantia de cumprimento da jornada de trabalho nos locais, a regulamentação dos triênios para os servidores, a realização de laudos periciais para o pagamento do adicional de insalubridade, a necessidade de valorização salarial e a sobrecarga de trabalho imposta aos mesmos.
A secretária Clesis Crochemore se comprometeu em apresentar respostas por escrito às reivindicações no prazo de dez dias a partir da data da reunião.
