PONTO FACULTATIVO
31/01/12
Após a Prefeitura Municipal decretar ponto facultativo no âmbito da Administração Municipal, na sexta-feira (03), em comemoração à homenagem a Nossa Senhora dos Navegantes e Iemanjá, o SIMP informa que não funcionará na sexta (03). A partir de segunda o SIMP segue com seu horário de verão das 8 às 14h.
PREFEITURA RETÉM PAGAMENTO DE INCENTIVO DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE
31/01/12
O atraso no pagamento da parcela denominada incentivo, entre outros pontos de pauta, motivou reunião da direção do Sindicato dos Municipários com os agentes comunitários de saúde lotados na UBS Navegantes na manhã desta terça-feira. A partir da seleção e contratação como empregados públicos celetistas, os agentes comunitários de saúde também passaram a integrar a categoria dos municipários Leia Mais >
CID NÃO É OBRIGATÓRIA NOS ATESTADOS MÉDICOS
20/01/12
O Sindicato dos Municipários recebeu parecer oficial do Conselho Regional de Medicina do Estado do Rio Grande do Sul, o CREMERS, concluindo que não há obrigação dos médicos em lançar a CID (Classificação Internacional de Doenças) nos atestados emitidos por estes profissionais, caso não existir a expressa autorização do paciente.
A motivação da consulta pelo Simp ao CREMERS ocorreu devido à exigência, por parte da Administração Municipal, da colocação da CID nos atestados apresentados pelos servidores municipais, o que, no entender Leia Mais >
APROVADOS EM CONCURSO SÃO CHAMADOS PARA NOMEAÇÃO
18/01/12
Foram publicados hoje, pela mídia local, três editais para nomeação imediata com o nome de 150 profissionais aprovados em concurso e seleção pública. As posses devem acontecer até dia 06/02.
Os aprovados devem comparecer imediatamente na Secretaria Municipal de Administração (SMA) localizada na rua General Osório, 918. O horário de funcionamento é das 12:30 às 18h às segundas-feiras e das 8 às 13:30 de terça-feira a sexta-feira.
Mais informações podem ser encontradas no site da Prefeitura.
Esperamos que após a nomeação dos novos servidores, a prefeitura preocupe-se em implementar política salariais e de condições dignas de trabalho para manter os trabalhadores no quadro.
