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Artigos por simp
SIMP TEM REUNIÃO COM SECRETÁRIO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA
17/01/13
A direção do Sindicato dos Municipários de Pelotas esteve reunida com o secretário de Gestão Administrativa e Finanças, José Francisco Cruz, na última quarta-feira. Conforme o presidente do Simp, Duglas Lima Bessa, os temas da reunião foram o pagamento do adicional de um terço de férias para os professores, o incentivo estadual, ou décimo quarto salário, para os agentes comunitários de saúde, o vale-transporte e esclarecimentos quanto aos laudos para apurar condições insalubres de trabalho.
Sobre o pagamento do adicional de férias para os professores houve a garantia por parte do secretário de que o pagamento ocorrerá juntamente com os salários de janeiro. “Além do cumprimento da promessa com relação ao adicional de um terço para o magistério, esperamos que o atraso dos salários de dezembro não se repita”, salienta Duglas Lima Bessa.
Quanto ao incentivo estadual dos agentes comunitários de saúde, também chamado de décimo quarto salário, foi informado pelo secretário José Cruz que o pagamento ocorrerá na próxima semana. “Os valores repassados pelo Governo Estadual para o pagamento deste incentivo já estão com a Prefeitura desde dezembro, sendo injustificável a demora para pagar os agentes de saúde”, critica o presidente do Simp.
Segundo informou o secretário José Cruz à direção do Simp, são 164 agentes de saúde que receberão o incentivo e a referência para pagamento será o salário mínimo de 2012, podendo os valores individuais serem diferenciados em decorrência da efetividade de cada servidor.
“Consideramos que não houve o devido esclarecimento por parte do secretário, na medida em que temos a informação de que foram repassados R$ 132 mil pelo Governo do Estado ao Município e entendemos que este valor deveria ser dividido de forma integral e igualitária entre todos os agentes de saúde, levando em conta a produtividade geral deste segmento alcançada ao longo do ano”, opina o presidente do Simp.
Para Duglas Lima Bessa, este valor deve ser utilizado em sua totalidade para pagamento aos agentes de saúde e não para a aquisição de material de trabalho ou outros fins administrativos. “O incentivo é para o exercício das funções dos agentes e não para a compra de material pela Prefeitura”, afirma.
Na reunião foi definido que a Secretaria de Gestão Administrativa irá encaminhar documento formal ao Simp informando o real valor recebido do Governo do Estado e havendo diferença entre o valor destinado aos agentes e o valor repassado pelo Estado, a informação de onde foi investida esta diferença. No mesmo documento será informada a base legal da forma como é calculado o valor cabível a cada agente.
Sobre o vale-transporte e os laudos periciais, foi definida a realização de nova reunião no próximo dia 28, às 10 horas, na Secretaria de Gestão Administrativa.
SIMP: REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES DA SAÚDE
15/01/13
Os pontos da pauta do documento intitulado “Plataforma dos Municipários”, referentes aos servidores da Secretaria de Saúde são os seguintes: Agentes Comunitários de Saúde, Técnicos de Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem: padronização das Fichas de Atendimento (FA’s) por categoria, levando-se em consideração a produtividade prevista em legislação vigente; Parcela Autônoma SUS:
reposição da inflação dos últimos anos, fim do desconto (50%) incidente na parcela quando do pagamento das férias e do 13º salário e regulamentação em lei municipal prevendo a majoração anual do valor da parcela, na data-base da categoria, no mínimo pelo INPC, cujo valor é padronizado por segmento profissional.
Também fazem parte do documento as reivindicações de Informatização das UBS’s (equipamentos e internet banda larga); Atualizações continuadas para os servidores (qualificações profissionais); concessão de duas folgas semanais para os servidores que cumprem jornadas de 9 horas sem intervalo nas UBS’s (das 8h às 17h), inclusive aos sábados, nas campanhas de vacinação.
Conforme o presidente do Sindicato dos Municipários, Duglas Lima Bessa, estes pontos também fazem parte dos requerimentos já encaminhados ao Executivo para fins de que este indique os nomes de seus representantes para o debate e apontamento de soluções às reivindicações apresentadas pela categoria.
SIMP: REIVINDICAÇÕES DOS SERVIDORES DA EXTINTA SECRETARIA DA CIDADANIA
14/01/13
Entre os diversos temas constantes do documento intitulado “Plataforma dos Municipários”, elaborado e entregue aos então candidatos a prefeito, estão as reivindicações dos servidores da extinta Secretaria de Cidadania, atual Secretaria de Justiça Social e Segurança. O Simp já encaminhou requerimentos para fins de indicação, por parte do Executivo, de seus representantes vinculados aos setores e secretarias correspondentes para o debate dos pontos específicos.
“A antiga Secretaria de Cidadania infelizmente traz problemas que não vem sendo solucionados, como as péssimas condições de trabalho, número reduzido de servidores, carga horária excessiva e salários muito baixos”, aponta a vice-presidente do Sindicato dos Municipários, Tatiane Lopes Rodrigues. “Todos estes problemas e propostas de soluções estão em nossa plataforma”, acrescenta.
Segundo Tatiane, na reunião com o prefeito Eduardo Leite, a direção do Simp fez alguns apontamentos sobre o risco de vida a que muitos destes servidores estão expostos e também sobre a necessidade de estruturas adequadas para o melhor atendimento à comunidade.
Os pontos da pauta da Plataforma dos Municipários referentes aos servidores da então Secretaria de Cidadania são os seguintes: Regulamentação em lei municipal do pagamento da parcela denominada “triênios”; Segurança: presença da Guarda Municipal e câmeras de segurança em todas as casas lares e de passagens; Estrutura Física: – que a Prefeitura adquira imóveis, não passando mais a pagar valores altos com aluguéis, ou até mesmo a própria dificuldade de encontrar “quem” queira alugar devido às depredações causadas pelos usuários; – manutenção preventiva e permanente, permitindo condições adequadas de trabalho para melhor atender os usuários; Ampliação do quadro de servidores, observando NOB RHSUS; Acabar com grande número de servidores em desvio de função.
“A categoria quer soluções urgentes para estes pontos”, finaliza a vice-presidente do Simp.”
SIMP SE REÚNE COM AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E DEBATE TEMAS URGENTES DESTE SEGMENTO PROFISSIONAL
10/01/13
A direção do Sindicato dos Municipários se reuniu na manhã de terça-feira (8) com uma comissão de sete Agentes Comunitários de Saúde para encaminhamentos de reivindicações do trabalho exercido em unidades básicas e comunidades carentes de Pelotas. A pauta foi abordada na reunião que ocorreu entre o SIMP e o Governo Municipal, envolvendo diversas reivindicações dos municipários.
As ações do SIMP junto aos agentes comunitários de saúde vem crescendo e fortalecendo a unificação, através de encontros e encaminhamentos tirados em assembleias e reuniões. Para a agente comunitária de saúde, Luana de Almeida, o SIMP foi o primeiro Sindicato que acolheu as demandas do nosso segment profissional, que ainda sofre com falta de reconhecimento do poder público: “O SIMP tem nos ajudado muito a construir cada vez mais nossas lutas, pois nos deparamos com muitos problemas diários, como falta de comunicação com os profissionais da saúde, más condições de trabalho, violência nos bairros, tráfico de drogas, doenças, lixo etc. O governo Fetter foi muito ausente,” declarou a agente comunitária.
Antes das eleições municipais, a plataforma dos Municipários debateu também as principais demandas dos agentes comunitários de saúde, em assembléia realizada, apontando reivindicações, como:
- Padronização do trabalho das equipes: conforme os termos da Lei Federal nº. 11.350/2006, estabelecendo um máximo de 150 famílias por área e por agente, ou 750 pessoas, com oito (08) visitas diárias, na zona urbana.
- Tratamento igualitário aos demais membros da Estratégia de Saúde da Família (ESF), em que o Executivo sempre ao elaborar projetos ao ESF que se inclua os ACS).
- Realização de reuniões trimestrais sobre assédio moral, promovidas pelo Executivo juntamente com o SIMP e CEREST para tratar do tema, objetivando inibir e exterminar tal prática.
- Garantia do Executivo para que os ACS possam melhor desenvolver suas funções com apoio e estrutura adequada por parte dos demais membros das equipes.
- Garantia e fornecimento dos vales transportes, conforme legislação vigente.
- Cursos de qualificação e capacitação profissional (curso técnico de ACS):
- Necessidade que a Secretaria Municipal de Saúde forneça a todos os ACS o curso técnico de agente comunitário como medida de segurança para futuras seleções;
- também que seja garantida a participação dos Agentes em todas as formações e qualificações da Secretaria Municipal de Saúde.
- Condições de trabalho como filtro solar, luvas, uniformes (é importante o uso do uniforme perante a comunidade para fins de identificação do Agente de Saúde).
Na reunião de terça-feira, os encaminhamentos tirados foram: a busca imediata da garantia do repasse integral do incentivo estadual, ao final do ano, conforme Lei nº 5.679/2010 e Portaria 53/2003; a inclusão no pagamento do incentivo como os demais profissionais do ESF, levando em consideração Minuta de Projeto de Lei elaborado em conjunto pelo SIMP, pela Procuradoria do Município e ACS; a regulamentação do difícil acesso para que seja estendido aos ACS que atuam na zona rural; a transparência sobre onde é aplicado a parcela do incentivo adicional do Ministério da Saúde.
De acordo com o Presidente do SIMP, Duglas Bessa, a reunião foi produtiva, pois mantém este segmento organizado, trocando fundamentações sobre legislação e políticas relacionadas a sua vida funcional.
A reunião dos agentes comunitários de saúde foi realizada na sede do SIMP, com a presença do Presidente Duglas Bessa e da diretora, Cláudia Beatriz Neto, profissional da área da Saúde.
