Simp – Sindicato dos Municipários de Pelotas «

NO DIA DO SERVIDOR PÚBLICO, SIMP REÚNE A FRENTE EM DEFESA DO SERVIÇO PÚBLICO, CONQUISTAS SOCIAIS E TRABALHISTAS

28/10/16

No Dia do Servidor Público, o Simp reúne a Frente em Defesa do Serviço Público, Conquistas Sociais e Trabalhistas para novas atividades e encaminhamentos. A Frente foi criada com o objetivo de buscar a garantia dos direitos já conquistados por servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada, diante dos ataques que vêm sofrendo, já objetivados pela PEC 241, PLC 54/2016 e reformas da previdência e trabalhista.

“Estamos marcando o Dia do Servidor Público com estratégias de luta e de mobilização na defesa de nossos direitos e contra as iniciativas que buscam atacar nossa categoria”, afirma a presidente do Simp, Tatiane Lopes Rodrigues. “Com a Frente em Defesa do Serviço Público, Conquistas Sociais e Trabalhistas, marcamos a construção da unidade das lutas dos mais diversos segmentos, que vão desde os estudantes, juventude, passando pelos trabalhadores do campo e da cidade”, salienta a presidente do Sindicato dos Municipários.

Tatiane afirma que agora, mais do que nunca, é necessária esta construção unificada das lutas sociais e contra a supressão de direitos, o que atinge não só os servidores, mas toda a população. Ainda na véspera do Dia do Servidor Público sofremos mais um ataque, que foi a decisão do Supremo Tribunal Federal de que os salários dos servidores em greve podem ser descontados.

“Se já não bastassem os últimos ataques que estamos sofrendo e de um futuro sombrio caso seja aprovada a Proposta de Emenda Constitucional 241, agora o STF diz que nossos salários podem ser descontados ao exercermos nosso direito constitucional de greve”, critica a presidente do Sindicato dos Municipários de Pelotas, Tatiane Lopes Rodrigues.

“Como temos nos manifestado, infelizmente não só os servidores públicos municipais, mas também na esfera estadual e federal, não têm muito a comemorar no seu dia. Se em Pelotas sofremos com um dos salários mais baixos do Rio Grande do Sul, com péssimas condições de trabalho e o assédio moral do qual somos vítimas, no estado os salários estão sendo pagos com atraso e, também no âmbito federal, iremos todos sofrer o arrocho da PEC 241, do PLC 54/2016 e das reformas previdenciárias e trabalhistas”, critica mais uma vez.

“Mesmo com todos estes vieses, neste Dia do Servidor temos orgulho de sermos servidores públicos e vamos nos manter lutando por um futuro mais digno, sem temer jamais”, finaliza Tatiane.

PREVPEL: ASSEMBLEIA DOS SERVIDORES ESTATUTÁRIOS REJEITA PROPOSTA DE CONTRATO

28/10/16

Escrito por simp em Notícias

Nenhum comentário

Em assembleia geral específica dos servidores municipais estatutários, realizada na manhã de quinta-feira no auditório externo do Colégio Municipal Pelotense, convocada pelo Sindicato dos Municipários e coordenada pelo Conselho Deliberativo do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Pelotas (PREVPEL), tratou-se de proposta apresentada pelo Hospital São Francisco de Paula, no que tange ao Fundo de Assistência Médica (FAM).

O Conselho Deliberativo do PREVPEL, composto por 9 integrantes, sendo 4 eleitos, 4 indicados pelo Executivo e 1 pelo Simp, recebeu através da Diretoria Técnica do FAM proposta do referido Hospital para ampliação no atendimento com seu quadro de especialistas. O Simp propôs ao Conselho que antes de decidir a respeito do tema, o levasse para maiores esclarecimentos e debate junto à categoria, o que foi aceito por todos os conselheiros, haja vista que em se tratando de saúde, atinge um universo de 16 mil usuários (servidores e seus dependentes).

A assembleia teve sua convocação pelo Simp em face do caráter legal a fim de garantir a presença dos servidores, sem prejuízo em seus locais de trabalho. Foi esclarecido pelos conselheiros que embora o Hospital disponibilizasse 14 especialidades médicas para consultas, destas apenas 3 o PREVPEL não possuía profissionais credenciados, além de que para cada consulta, de acordo com a proposta, o Instituto pagaria R$ 55,00 e o servidor R$ 50,00 em dinheiro no ato, criando uma espécie de co-participação, podendo abrir precedentes para que todos os demais profissionais já credenciados também passassem a exigir tal co-participação, ou, na pior das hipóteses, pela questão da não igualdade, virem a descredenciarem-se.

Em votação, os servidores decidiram por unanimidade rejeitar a proposta do Hospital, sendo que tal decisão foi em caráter consultivo aos conselheiros, haja vista que estes, em reunião própria deliberarão sobre o assunto, conforme previsão em Lei Municipal.