SIMP CONVIDA: AUDIÊNCIA PÚBLICA TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO (29/11)
25/11/22
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FÉRIAS E INÍCIO DAS ATIVIDADES ESCOLARES EM 2023: SIMP QUESTIONA SMED
09/11/22
O Sindicato dos Municipários de Pelotas (SIMP) encaminhou documento à Secretaria Municipal de Educação e Desporto (SMED), com questionamentos a respeito do Ofício Circular Nº 007/2022/GAB SMED PELOTAS, datado do último dia 08 e encaminhado às escolas municipais, onde consta a determinação de férias coletivas no período de 02 a 31 de janeiro de 2023 para as Equipes Diretivas, Professores e Servidores, bem como o retorno das atividades no dia 01 de Fevereiro de 2023.
No entendimento do Sindicato o início das atividades escolares no dia 01 de fevereiro certamente trará diversos prejuízos para toda a comunidade escolar, obrigando alunos a se submeterem ao desconforto de salas de aula totalmente despreparadas e sem estrutura para o enfrentamento do calor extremo daquele período.
Há ainda o descumprimento dos 30 dias de recesso escolar, direito garantido aos professores. Com relação aos funcionários, o SIMP lembra que estes, muito embora não tenham a previsão de recesso entre seus direitos, cumprem, durante o ano escolar, diversos horários e turnos de trabalho além de suas jornadas normais, em eventos e atividades das escolas, por vezes inclusive em sábados e domingos, o que informalmente é considerado como compensação pelo recesso que lhes é concedido.
O SIMP recebeu com indignação a informação de que o recesso das escolas passa a não existir mais, através de um comunicado sem qualquer debate prévio e construção que a Secretária Municipal de Educação, Adriane Silveira, enviou às escolas. As escolas da rede municipal sempre tiveram garantido os meses de janeiro e fevereiro para reorganização das atividades do ano, além da realização de suas férias neste período.
A alteração desta rotina de atendimento não cumpre o papel pedagógico e se entende como uma posição que pune o conjunto dos trabalhadores em educação, que mantêm a qualidade da educação municipal mesmo possuindo salários baixíssimos e cada vez perdendo mais conquistas.
Para o Sindicato, o Governo Paula tem seguido uma política de retirada de direitos e, através de sua Secretaria da Educação, passa a atacar conquistas históricas da categoria. Além disso, não faz investimentos nas escolas, portanto, estas não possuem estruturas mínimas, como ventiladores e material pedagógico, para qualquer antecipação de início das aulas no auge do verão.
O Sindicato aguarda com urgência os questionamentos encaminhados à Secretaria de Educação sobre tal arbitrariedade e estará buscando a construção de audiência pública para tratar do tema da educação, já que infelizmente tais desmandos têm se tornado uma constante por parte da atual Administração Municipal.
DIA DO SERVIDOR PÚBLICO: COMEMORAÇÃO PASSA POR VALORIZAÇÃO REAL
28/10/22
Neste importante e crucial momento histórico de decisão para todos os brasileiros e, também, em especial para nós, MUNICIPÁRIOS, o SIMP parabeniza a todas as servidoras e todos os servidores públicos.
Hoje, 28 de outubro, DIA DO SERVIDOR PÚBLICO, infelizmente não temos muito a comemorar, e sim refletirmos os inúmeros problemas e dificuldades que enfrentamos não só no país, estado, mas aqui em Pelotas, através de baixíssimos salários, más condições de trabalho, desestímulo na carreira, perseguições e assédio moral.
É preponderante a responsabilidade da decisão com relação ao voto no domingo, dia 30, pois embora um exercício de cidadania, enquanto servidores públicos, a nossa escolha poderá fazer toda a diferença quanto a direitos como: aposentadorias, estabilidade, política salarial, valorização das carreiras e condições de pleno atendimento com qualidade e eficiência à população.
No âmbito do Executivo Municipal, quando informam que servidores necessitam se sentir motivados para obter resultados ou que precisa-se valorizar e fortalecer o servidor, com certeza para que isto aconteça, deveria antes os mesmos que afirmam assim estabelecer: um plano de carreira geral para o conjunto da categoria dos MUNICIPÁRIOS, onde o menor padrão salarial inicial de uma carreira não fosse inferior ao mínimo nacional; que houvesse remuneração progressiva por tempo de serviço e qualificação; diálogos prévios e não projetos de lei que de forma pronta e imposta retiram direitos historicamente conquistados ou criam prejuízos funcionais.
Felicitamos toda a categoria no dia de hoje, em especial conclamando para que continuemos unidos em nosso Sindicato e possamos prosseguir lutando por nossos direitos!
PARABÉNS A TODAS SERVIDORAS E SERVIDORES PÚBLICOS !
